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Vacaciones y ausencias
Incluido en BusinessNuevo
Las vacaciones de todos, sin cruzar correos
Cada empleado pide sus días desde su cuenta y ve cuántos le quedan; su responsable aprueba y el calendario del equipo se actualiza solo. Con medios días, ausencias por horas y los festivos de tu provincia ya cargados.
Incluido en el plan Business (desde 3 €/empleado/mes)
Qué incluye
Todo lo que hace Vacaciones y ausencias
- Cada empleado pide sus días desde su cuenta y ve los que le quedan disponibles.
- Vacaciones por día completo o por medio día, y ausencias contadas en horas.
- Calendario laboral con los festivos oficiales de tu provincia, asignado a cada empleado.
- Aprobación por el responsable, con el motivo y las observaciones a la vista.
- Vista de equipo filtrada por centro y departamento, para no dejar un turno sin cubrir.
- Asignación masiva de vacaciones a varios empleados a la vez.
- Antes de poner vacaciones o una ausencia, te avisa de los días que ya tienen fichajes de esa persona.
- Importación de vacaciones desde una plantilla Excel, revisada fila a fila antes de guardar.
- Aviso al empleado que no tiene calendario asignado para el año en curso.
- Recordatorio automático de los días que quedan por disfrutar. Pronto
Vacaciones y ausencias, paso a paso
El empleado pide, su responsable aprueba
Cada persona pide sus días desde su cuenta y ve en todo momento cuántos le quedan. Su responsable directo recibe el aviso y aprueba o rechaza; si hay un responsable general, contesta después. La respuesta le llega en la aplicación y, si lo tiene activado, en el móvil y por correo.
Días naturales o hábiles, y el saldo de cada uno
La empresa trabaja con 30 días naturales o con 22 hábiles. Con hábiles solo cuentan los días que esa persona trabaja según su jornada, así que los fines de semana y los festivos no restan. Cada empleado tiene su saldo del año, que se puede ajustar persona a persona.
Medios días y ausencias por horas
Si la empresa lo activa, se pueden pedir medios días de vacaciones. Las ausencias se piden por días o por horas, por ejemplo una cita médica de diez a doce, con su tipo y sus observaciones, y se puede marcar si son horas que se van a recuperar.
Festivos y calendario del equipo
Al crear el calendario laboral eliges la provincia y los festivos oficiales se cargan solos; los locales se añaden a mano. Antes de aprobar, el calendario del equipo enseña quién está fuera cada día, filtrado por centro y por departamento.
Lo que no se disfruta pasa al año siguiente
Los días que sobran de un año se pueden gastar el siguiente hasta la fecha límite que fije la empresa. Y un día de vacaciones o de ausencia aprobada no cuenta como falta de fichaje: ese día no salta el aviso de que no has fichado.
Precio
Viene con el plan Business
No se paga aparte: Vacaciones y ausencias forma parte del plan, que se cobra por empleado y baja de precio cuanto mayor es la plantilla. Con el plan tienes también:
Plan Business
- Hasta 10 empleados
- 3 €/empleado/mes
- Hasta 50 empleados
- 2,50 €/empleado/mes
- Hasta 150 empleados
- 2,25 €/empleado/mes
- Más de 150 empleados
- 2 €/empleado/mes
Lo que se suele preguntar de Vacaciones y ausencias
¿Se pueden contar las vacaciones en días hábiles?
Sí. La empresa trabaja con 30 días naturales o con 22 hábiles. Con hábiles solo se descuentan los días que cada persona trabaja según su jornada, así que los fines de semana y los festivos de su calendario no restan.
¿Se pueden pedir medios días o unas horas?
Sí. Los medios días de vacaciones se activan para toda la empresa o solo para las personas que elijas, y las ausencias se pueden pedir por horas, con la hora de inicio y la de fin.
¿Quién aprueba las vacaciones?
El responsable directo de cada empleado y, si lo hay, el responsable general después. Al aprobar se comprueba que a la persona le queden días suficientes, y ella recibe la respuesta en la aplicación.
¿Qué pasa con los días que no se gastan en el año?
Pasan al año siguiente y se pueden disfrutar hasta la fecha límite que fije la empresa. Pasado ese día, los del año anterior ya no se descuentan.
¿Se pueden cargar las vacaciones de toda la plantilla de una vez?
Sí. Se asignan a varias personas a la vez, o se rellenan en una plantilla Excel que la aplicación revisa fila a fila antes de guardar; lo importado queda pendiente de aprobar.
¿Las vacaciones cuentan en el control horario?
Sí. Un día de vacaciones o de ausencia aprobada no se marca como falta de fichaje, y las ausencias retribuidas computan en las horas del empleado.
Para saber más de Vacaciones y ausencias
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