Los números de tu plantilla, ya calculados
El absentismo de tu plantilla por departamento, con su factor Bradford y su tendencia de doce meses, y un asistente con IA al que le preguntas por las horas extra o quién no ha fichado. Todo sobre los fichajes que ya tienes, sin montar una hoja de cálculo.
3 €/empleado/mes, mínimo 10 €/mes
Todo lo que hace Analítica
- Cuadro con la plantilla activa, las horas fichadas del mes y el absentismo.
- Absentismo con las mismas reglas que Informes y, al lado, los días sin fichar, global y por departamento, con el factor Bradford.
- Tendencia del absentismo en los últimos doce meses.
- Previsión de ausencias de las próximas dos semanas, a partir de los días sin fichar de tus últimas 12 semanas.
- Asistente con IA al que le preguntas quién no ha fichado, las horas extra, el absentismo o las horas trabajadas, y responde con las mismas cifras que Informes.
- Hasta 1.000 preguntas al mes al asistente.
- Filtros por fechas, centro y departamento en todas las pestañas.
Analítica, paso a paso
Sale de los fichajes que ya tienes
No hay que cargar nada a mano: los indicadores se calculan con los fichajes de tu plantilla. El cuadro principal enseña cuántas personas hay activas, las horas fichadas del mes y el absentismo, que se filtra por centro, departamento y fechas.
El absentismo, departamento a departamento
El absentismo se ve global y por departamento, con su evolución en los últimos doce meses, y se calcula como en Informes: las ausencias aprobadas de día entero entre los días que cada persona tenía que trabajar según su turno. Al lado ves los días sin fichar, que son los que tenía que trabajar sin ningún fichaje, y el factor Bradford.
Pregúntale al asistente
Escribes la pregunta como se la harías a una persona: quién no ha fichado hoy, cuántas horas extra se hicieron el mes pasado o las horas trabajadas de un empleado. El asistente usa los mismos cálculos que la pantalla de Informes y te dice de qué informe y periodo sale cada cifra.
Lo que no sabe, te lo dice
Si le preguntas por algo que no está en sus informes, como la formación o los gastos, te dice que no puede responder en lugar de inventarse una cifra.
Una previsión con reglas claras
La previsión marca los días de las próximas dos semanas con riesgo alto o medio de ausencias, según los días sin fichar de cada día de la semana en tus últimas 12 semanas. Avisa de los festivos de tu calendario y de quién tiene ya vacaciones o una ausencia aprobada.
Se añade a tu plan Business
Lo activas cuando lo necesitas y se suma a la cuota del plan.
Lo que se suele preguntar de Analítica
¿De dónde salen las cifras?
De los fichajes de tu plantilla, sin cargar nada a mano, y con los mismos cálculos que Informes: la pantalla, el asistente y los informes dan las mismas cifras para la misma gente y los mismos días.
¿Qué es el factor Bradford?
Un índice que pesa más las ausencias cortas y repetidas que una baja larga: el número de ausencias al cuadrado por los días ausente. SatControl lo calcula con los días sin fichar: cada racha de días seguidos sin fichar es una ausencia. Sirve como señal para mirar, no como veredicto.
¿Qué le puedo preguntar al asistente?
Quién no ha fichado en un día o en un periodo, las horas extra, el absentismo y las horas trabajadas, de toda la plantilla o de una persona. Si la pregunta se sale de eso, te lo dice.
¿Hay límite de preguntas?
Sí, 1.000 preguntas al mes por empresa, que se renuevan el día 1 de cada mes.
¿Quién puede usarlo?
Los administradores de la empresa. El asistente comprueba en cada pregunta que quien la hace lo es.
¿Mis datos salen de SatControl?
Solo lo que el asistente necesita para responder: la pregunta y los nombres, departamentos y horas de los empleados por los que preguntas, que van al proveedor de inteligencia artificial. No se envían el DNI, el correo ni los datos bancarios.
Últimas mejoras de Analítica
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El asistente con IA responde con las cifras de Informes
El asistente de Analítica responde con los mismos números que la pantalla de Informes. Pregúntale quién no ha fichado hoy, cuántas horas extra se han hecho…
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